산재와 실비를 둘 다 보상받을 수 있나요?
근로자가 일을 하다가 다쳤을 때 4대 보험 중 하나인 산재보험으로 산재처리를 하게 됩니다. 그런데 근로자가 산재 처리를 하면서 개인적으로 들고 있는 실비 보상도 받을 수 있는지 궁금하신 분들 많으실 텐데요. 오늘은 산재와 실비를 둘 다 중복으로 보상받을 수 있는지 산재보험과 실비 보상에 대해 알아보도록 하겠습니다. 산재보험이란? 산재보험이란 근로자가 업무상 이유로 부상, 질병, 장해 또는 사망에 이른 경우 그 근로자의 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여, 유족급여, 상병보상연금, 장례비, 직업재활급여 등을 보상해주는 보험을 말합니다. 산재보험은 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용되는데 사업의 종류에 따라 사업주가 부담하는 산재보험료는 모두 다르며, 근로자 개인은 따로 보험료 개인부담금이..
2023. 10. 23.
사직서 양식 다운로드 및 작성 방법 (퇴사사유, 사직일자)
퇴사나 이직을 고민하거나 준비하시는 분들이라면 사직서 양식이 따로 정해져 있는지, 퇴사사유는 반드시 작성해야 하는지, 사직(퇴직) 일자는 마지막 근무일인지 다음날인지 어떻게 기재해야 하는지 등 사직서 작성 방법에 대해 궁금하신 분들 많으실 텐데요. 오늘은 퇴사사유, 사직일자 등 사직서 작성 방법과 사직서 양식 무료 다운로드할 수 있는 곳에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 사직서란? 사직서란 근로자가 사용자에게 사직의 의사를 통보하는 문서를 말합니다. 사표, 사직원이라고도 불리는데 실무적으로는 동일한 의미로 사용되고 있습니다. 사직서에는 본인 성명, 생년월일, 퇴사사유, 퇴사일자를 표기하고 본인 서명 또는 날인을 하는 것이 보통인데요. 아래에서 자세한 사직서 퇴사사유, 퇴사일자, 제출 기한 등 사직서 작성 ..
2023. 9. 27.