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인사노무정보208

산재 휴업급여 언제까지? 신청 기간 및 지급요건, 금액 산재보험이란 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자를 보호하기 위한 4대 사회보험 중 한 종류를 말합니다. 근로자라면 보통 4대 보험이라는 것을 가입하는데 그중에서도 고용산재보험이라고 통칭되기도 합니다. 산재를 당한 근로자가 일을 하지 못하는 기간 동안 지급되는 급여를 휴업급여라고 하는데요. 오늘은 산재 휴업급여란 무엇인지, 휴업급여 얼마나, 휴업급여 언제까지, 산재 휴업급여 신청 기간 및 지급요건, 휴업급여 금액 계산 방법, 소멸시효, 지급 기한에 대해 알아보도록 하겠습니다. 산재 휴업급여란? 산재보험에서 지급되는 보험급여의 한 종류인 휴업급여란 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양으로 취업하지 못한 기간(휴업기간, 쉬는 기간)에 대해 지급하는 보험급여를 말합니다. 다만,.. 2023. 6. 19.
산재보험 요양급여 신청 방법과 절차, 종류, 기한 및 소멸시효 업무상 사유로 부상을 당하여 다치거나 질병에 걸린 근로자는 산업재해보상보험, 즉 산재보험에 따른 산재보상을 받을 수 있는데요. 산재보험 또는 산재보상의 가장 대표적인 종류가 요양급여입니다. 오늘은 요양급여란 무엇인지, 요양급여 신청 방법과 절차, 종류, 요양급여 신청기한, 요양급여 소멸시효에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 요양급여란? 요양급여란 근로자가 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 지급되는 산재보험 급여 종류의 하나로, 산재보험 의료기관에서 요양을 하는 경우 그 요양에 갈음하여 지급되는 요양비 등을 말합니다. 단, 근로자가 업무상 사유로 부상 또는 질병에 걸렸다고 하더라도 3일 이내의 요양으로 치유될 수 있다면 요양급여를 신청 또는 지급받을 수 없습니다. 2. 요양급여의 범위 (.. 2023. 6. 13.
산재보험 최소 요양일수 산정 기준과 방법 업무상 사고나 질병에 대한 보상을 지급하는 산재보험. 하지만 일을 하다가 다쳤다고 해서 모든 근로자가 산재보험에서 요양급여, 휴업급여와 같은 산재보상을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 산재보험에 따른 산재보상을 받기 위해서는 최소 요양일수라는 기준을 충족해야 하는데요. 오늘은 산재보험이란 무엇인지 산재보험의 뜻과 산재보험 최소 요양일수, 그리고 산재보험 최소 요양일수 산정 기준과 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 산재보험이란? 산재보험이란 '산업재해보상보험'의 줄임말로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치 및 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 말합니다. 산재보험은 근.. 2023. 6. 12.
산재보험 적용범위 요율 보상 가입 제외 및 산재보상 절차 산재보험이라는 말 많이 들어보셨죠? 산재보험이란 산업재해에 대해 산업재해보상보험, 즉 산재보험에 가입한 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 경우에 장해급여, 휴업급여, 요양급여, 유족급여 및 연금 등을 지급해 주는 사회보장제도입니다. 오늘은 산재보험 적용범위 및 산재보험 보험요율, 산재보상 종류, 산재보험 가입방법 및 산재보험 보상절차, 제외 대상 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 산재보험의 적용범위 및 제외대상 산재보험은 근로복지공단의 관할 아래 산업재해보상보험법에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다. 다만, 공무원연금법, 군인연금법, 선원법, 어선원 및 어선 재해보상보험법, 사립학교교직원 연금법 등 특별법의 적용을 받는 근로자의 .. 2023. 6. 9.
ai 역량검사 잘 보는 법 (ai면접 질문, 복장, 연습, 준비물) ChatGTP(챗지피티) 등 AI기술 발전으로 채용에도 변화의 바람이 불고 있습니다. 자기소개서 등 서류나 소위 스펙만 가지고는 지원자의 역량을 판단하기가 점점 더 어려워지고 있는데요. 다수의 대기업에서 기존의 인적성검사를 대체하고 우수한 인재를 채용하기 위해 신채용제도로 인공지능을 활용한 ai 역량검사, ai면접을 도입하기 시작하고 있습니다. 오늘은 ai 역량검사란 무엇인지, 인적성 검사와의 차이, ai 역량검사 질문, 복장, 연습, 준비하기, 준비물, 게임 등 ai 역량검사 잘 보는 방법에 대해 살펴보도록 하겠습니다. ai 역량검사란? ai 역량검사란 신경과학 기반 알고리즘과 데이터 과학 기술을 융합하여 만들어낸 인공지능 역량검사 솔루션으로 국내에서는 마이다스(마이다스인)이라는 회사가 그 선두를 달리.. 2023. 6. 5.
특고의 뜻과 종류, 특고 프리랜서 고용보험 실업급여 출산급여 특고라는 말 들어 보셨나요? 특고란 특수형태근로종사자의 줄임말로, 일반적인 근로 형태가 아니라 위임이나 도급 형식으로 계약하여 일하는 독립사업자 및 자영업자 등 말합니다. 다른 말로 특수고용직 또는 특고직으로 불리기도 하는데요. 오늘은 특고의 뜻과 의미, 특고의 종류, 특고 프리랜서 고용보험 실업급여 신청 가능 여부, 특고 프리랜서 출산급여 등 특고에 대해 알아보도록 하겠습니다. 특고의 종류 특고의 종류에는 여러 가지가 있는데 그중에서도 대표적인 특고 종사자는 다음과 같습니다. 이른바 프리랜서라고 불리는 직종을 떠올리시면 되겠습니다. 보험설계사 학습지교사 택배기사, 퀵서비스기사 대출모집인 건설 기계 조종사 (레미콘, 지게차, 굴삭기, 덤프트럭 기사 등 27개) 화물차주 방문판매원 골프장 캐디 대여제품 방.. 2023. 6. 2.
보조금24 신청 방법 및 이용·사용 방법 (정부24 정부지원금 확인) 보조금 24를 알고 계신가요? 보조금24는 정부의 서비스, 민원, 정책, 정보를 제공하는 대한민국 정부의 대표 포털사이트로 정부24로 불리기도 하는데요. 보조금24에서는 나와 가족의 코로나 지원금, 국민내일배움카드, 장기전세 주택공급, 청년우대형 청약통장 등 각종 정부지원금의 내용, 정부지원금 신청기간, 전화번호, 지원금 조회 방법 및 신청방법 등 정부지원금에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 그래서 오늘은 보조금24 신청 및 사용 방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 보조금24란? 보조금24란 정부24에서 운영하고 있는 서비스로 우리 가족이 받을 수 있는 보조금을 한 번에 확인하고 신청할 수 있는 맞춤형 서비스를 말합니다. 즉 정부에서 개인, 가구에게 제공하는 각종 보조금 등 혜택을 쉽고 편리하.. 2023. 6. 1.
채용공고와 다른 업무, 임금, 시간 근로조건 실업급여 신청 가능 여부 채용공고를 보고 입사 지원을 하였지만 막상 출근하고 보니 채용공고와 다른 업무를 시킨다거나, 채용공고에 명시된 임금 또는 근로시간 등 근로조건이 달라 당황한 경험 많이 있으실텐데요. 채용공고와 다른 업무, 임금, 근로시간 등 근로조건이 저하되어 자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 신청하고 받을 수 있을까요 오늘은 채용공고와 다른 근로조건으로 인한 실업급여 신청 가능 여부에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 실업급여 신청 조건 일반적으로 실업급여란 고용보험에 가입한 피보험단위기간 180일 이상인 근로자가 비자발적인 사유로 퇴사한 경우 신청할 수 있는 사회보장급여입니다. 여기서 비자발적인 사유라 함은 계약만료, 권고사직, 해고 등 뿐만 아니라 자진 퇴사라 하더라도 예외적으로 퇴사한 근로자의 상황 및 사업장의 상황 .. 2023. 5. 31.
폐업 실업급여 신청 조건 금액 (일부 폐업 자진 퇴사) 고용보험 피보험단위기간 180일 이상인 근로자가 비자발적인 사유로 퇴사한 경우 고용보험에서 실업급여를 받을 수 있는데요. 사업장이 폐업한 경우에도 실업급여를 신청하고 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 오늘은 폐업 실업급여 신청 조건, 금액, 기간, 전부 폐업, 일부 폐업, 사업장 폐업과 폐업 자진퇴사 시 실업급여 신청 가능 여부 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 폐업 실업급여 신청 가능 여부 (일부 폐업 포함) 실업급여를 신청하기 위해서는 여러 가지 신청 조건을 충족하여야 하지만 그중에서도 가장 먼저 근로자의 퇴사(이직) 사유가 '비자발적인 사유'에 해당하여야 합니다. 사업장의 도산, 폐업이 확실하여 근로자가 퇴사(이직) 한 경우에는 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표 2에 따라 실업급여 신청.. 2023. 5. 30.
2024년 5급 7급 국가공무원 시험 응시연령 18세 이상으로 변경 현재 20세 이상으로 정해져 있는 5급 7급 이상 국가공무원 시험의 응시연령이 최소 18세 이상으로 하향 변경된다는 소식 들어보셨나요? 공무원임용시험령(대통령령) 개정안에 따라 2024년부터 7급 이상 국가공무원 시험 응시연령이 변경된다고 하는데요. 오늘은 인사혁신처의 공무원 임용시험령 개정안 내용에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 7급 이상 국가공무원 채용시험 응시연령이 18세 이상으로 하향 변경 2024년부터 7급 이상 국가공무원 채용시험 응시연령이 현재 20세 이상에서 18세 이상으로 낮아진다고 합니다. 이렇게 응시연령을 하향 조정한 목적은 8급 이하 공무원 시험과 최저 응시연령을 동일하게 조정함으로써 직급별 차이를 없애고 연령보다는 능력 중심으로 인재를 선발하고자 하는 취지라고 하는데요. 특히 공직선.. 2023. 5. 26.

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