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산재보험 최소 요양일수 산정 기준과 방법 업무상 사고나 질병에 대한 보상을 지급하는 산재보험. 하지만 일을 하다가 다쳤다고 해서 모든 근로자가 산재보험에서 요양급여, 휴업급여와 같은 산재보상을 받을 수 있는 것은 아닙니다. 산재보험에 따른 산재보상을 받기 위해서는 최소 요양일수라는 기준을 충족해야 하는데요. 오늘은 산재보험이란 무엇인지 산재보험의 뜻과 산재보험 최소 요양일수, 그리고 산재보험 최소 요양일수 산정 기준과 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 산재보험이란? 산재보험이란 '산업재해보상보험'의 줄임말로 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상하며, 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위한 보험시설을 설치 및 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하기 위한 사회보험을 말합니다. 산재보험은 근.. 2023. 6. 12.
산재보험 적용범위 요율 보상 가입 제외 및 산재보상 절차 산재보험이라는 말 많이 들어보셨죠? 산재보험이란 산업재해에 대해 산업재해보상보험, 즉 산재보험에 가입한 근로자가 업무상의 사유로 부상, 질병, 장해 또는 사망 등 업무상 재해를 당한 경우에 장해급여, 휴업급여, 요양급여, 유족급여 및 연금 등을 지급해 주는 사회보장제도입니다. 오늘은 산재보험 적용범위 및 산재보험 보험요율, 산재보상 종류, 산재보험 가입방법 및 산재보험 보상절차, 제외 대상 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 산재보험의 적용범위 및 제외대상 산재보험은 근로복지공단의 관할 아래 산업재해보상보험법에 따라 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용됩니다. 다만, 공무원연금법, 군인연금법, 선원법, 어선원 및 어선 재해보상보험법, 사립학교교직원 연금법 등 특별법의 적용을 받는 근로자의 .. 2023. 6. 9.
군적금 신청 만기 해지방법 및 계산기 (이자 매칭지원금 추천) 군적금은 복무 중인 군인들을 위해 만들어진 고금리 적금으로, 국방부와 계약을 맺은 은행에서 가입이 가능한데요. 군적금이란 무엇인지, 군적금 은행, 군적금 신청 방법, 군적금 신청 기간, 만기 해지, 중도 해지 방법, 이자 계산기, 매칭 지원금, 연체, 금액 등 군적금에 대한 모든 것에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 군적금 가입대상 및 조건 군적금이란 복무 중인 군인들을 위해 만들어진 고금리 적금으로, 군간부(장교, 준사관, 부사관, 군의관, 법무관 등) 및 간부후보생(육해공군 사관생도, 간호사관생도 등)과 복무 중인 병역법 제5조 제3항 나목의 보충역, 육군3사관생도, 군무원 등(사회복무요원, 현역병 등 의무복무병 제외)을 대상으로 1인 1 계좌를 개설할 수 있습니다. 2. 군적금 은행 및 금리 이자.. 2023. 6. 8.
2023년 서울청년수당 신청자격 및 방법, 절차, 금액 2023년 서울 청년수당 2차 참여자 모집 공고가 게시되었습니다. 서울 청년수당은 서울특별시 청년기본조례에 따라 서울에 거주하는 미취업 청년의 진로 준비 및 생활 안정을 위해 금전적, 비금전적 지원을 해주는 제도인데요. 오늘은 2023년 서울 청년수당 2차 모집 지원대상, 신청 자격, 지원 내용, 요건(졸업자 인정 요건, 연령, 소득요건, 취업 여부), 지원금액, 신청 방법 및 절차, 선정 방법 및 발표일, 전화번호, 지급일 등에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 서울청년수당 신청대상 (지원대상) 서울청년수당 2차 모집의 지원대상은 아래와 같습니다. 지원대상: 만19세 이상 만 34세 이하로 서울시에 거주하는 최종학력 졸업 후 미취업자 접수기간: 2023년 6월 12일(월) 10:00 ~ 6월 14일(수.. 2023. 6. 6.
ai 역량검사 잘 보는 법 (ai면접 질문, 복장, 연습, 준비물) ChatGTP(챗지피티) 등 AI기술 발전으로 채용에도 변화의 바람이 불고 있습니다. 자기소개서 등 서류나 소위 스펙만 가지고는 지원자의 역량을 판단하기가 점점 더 어려워지고 있는데요. 다수의 대기업에서 기존의 인적성검사를 대체하고 우수한 인재를 채용하기 위해 신채용제도로 인공지능을 활용한 ai 역량검사, ai면접을 도입하기 시작하고 있습니다. 오늘은 ai 역량검사란 무엇인지, 인적성 검사와의 차이, ai 역량검사 질문, 복장, 연습, 준비하기, 준비물, 게임 등 ai 역량검사 잘 보는 방법에 대해 살펴보도록 하겠습니다. ai 역량검사란? ai 역량검사란 신경과학 기반 알고리즘과 데이터 과학 기술을 융합하여 만들어낸 인공지능 역량검사 솔루션으로 국내에서는 마이다스(마이다스인)이라는 회사가 그 선두를 달리.. 2023. 6. 5.
특고의 뜻과 종류, 특고 프리랜서 고용보험 실업급여 출산급여 특고라는 말 들어 보셨나요? 특고란 특수형태근로종사자의 줄임말로, 일반적인 근로 형태가 아니라 위임이나 도급 형식으로 계약하여 일하는 독립사업자 및 자영업자 등 말합니다. 다른 말로 특수고용직 또는 특고직으로 불리기도 하는데요. 오늘은 특고의 뜻과 의미, 특고의 종류, 특고 프리랜서 고용보험 실업급여 신청 가능 여부, 특고 프리랜서 출산급여 등 특고에 대해 알아보도록 하겠습니다. 특고의 종류 특고의 종류에는 여러 가지가 있는데 그중에서도 대표적인 특고 종사자는 다음과 같습니다. 이른바 프리랜서라고 불리는 직종을 떠올리시면 되겠습니다. 보험설계사 학습지교사 택배기사, 퀵서비스기사 대출모집인 건설 기계 조종사 (레미콘, 지게차, 굴삭기, 덤프트럭 기사 등 27개) 화물차주 방문판매원 골프장 캐디 대여제품 방.. 2023. 6. 2.
보조금24 신청 방법 및 이용·사용 방법 (정부24 정부지원금 확인) 보조금 24를 알고 계신가요? 보조금24는 정부의 서비스, 민원, 정책, 정보를 제공하는 대한민국 정부의 대표 포털사이트로 정부24로 불리기도 하는데요. 보조금24에서는 나와 가족의 코로나 지원금, 국민내일배움카드, 장기전세 주택공급, 청년우대형 청약통장 등 각종 정부지원금의 내용, 정부지원금 신청기간, 전화번호, 지원금 조회 방법 및 신청방법 등 정부지원금에 대한 자세한 내용을 확인할 수 있습니다. 그래서 오늘은 보조금24 신청 및 사용 방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다. 보조금24란? 보조금24란 정부24에서 운영하고 있는 서비스로 우리 가족이 받을 수 있는 보조금을 한 번에 확인하고 신청할 수 있는 맞춤형 서비스를 말합니다. 즉 정부에서 개인, 가구에게 제공하는 각종 보조금 등 혜택을 쉽고 편리하.. 2023. 6. 1.
채용공고와 다른 업무, 임금, 시간 근로조건 실업급여 신청 가능 여부 채용공고를 보고 입사 지원을 하였지만 막상 출근하고 보니 채용공고와 다른 업무를 시킨다거나, 채용공고에 명시된 임금 또는 근로시간 등 근로조건이 달라 당황한 경험 많이 있으실텐데요. 채용공고와 다른 업무, 임금, 근로시간 등 근로조건이 저하되어 자발적으로 퇴사한 경우 실업급여를 신청하고 받을 수 있을까요 오늘은 채용공고와 다른 근로조건으로 인한 실업급여 신청 가능 여부에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 실업급여 신청 조건 일반적으로 실업급여란 고용보험에 가입한 피보험단위기간 180일 이상인 근로자가 비자발적인 사유로 퇴사한 경우 신청할 수 있는 사회보장급여입니다. 여기서 비자발적인 사유라 함은 계약만료, 권고사직, 해고 등 뿐만 아니라 자진 퇴사라 하더라도 예외적으로 퇴사한 근로자의 상황 및 사업장의 상황 .. 2023. 5. 31.
폐업 실업급여 신청 조건 금액 (일부 폐업 자진 퇴사) 고용보험 피보험단위기간 180일 이상인 근로자가 비자발적인 사유로 퇴사한 경우 고용보험에서 실업급여를 받을 수 있는데요. 사업장이 폐업한 경우에도 실업급여를 신청하고 받을 수 있다는 사실 알고 계셨나요? 오늘은 폐업 실업급여 신청 조건, 금액, 기간, 전부 폐업, 일부 폐업, 사업장 폐업과 폐업 자진퇴사 시 실업급여 신청 가능 여부 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 폐업 실업급여 신청 가능 여부 (일부 폐업 포함) 실업급여를 신청하기 위해서는 여러 가지 신청 조건을 충족하여야 하지만 그중에서도 가장 먼저 근로자의 퇴사(이직) 사유가 '비자발적인 사유'에 해당하여야 합니다. 사업장의 도산, 폐업이 확실하여 근로자가 퇴사(이직) 한 경우에는 고용보험법 시행규칙 제101조 제2항 별표 2에 따라 실업급여 신청.. 2023. 5. 30.
2024년 5급 7급 국가공무원 시험 응시연령 18세 이상으로 변경 현재 20세 이상으로 정해져 있는 5급 7급 이상 국가공무원 시험의 응시연령이 최소 18세 이상으로 하향 변경된다는 소식 들어보셨나요? 공무원임용시험령(대통령령) 개정안에 따라 2024년부터 7급 이상 국가공무원 시험 응시연령이 변경된다고 하는데요. 오늘은 인사혁신처의 공무원 임용시험령 개정안 내용에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 7급 이상 국가공무원 채용시험 응시연령이 18세 이상으로 하향 변경 2024년부터 7급 이상 국가공무원 채용시험 응시연령이 현재 20세 이상에서 18세 이상으로 낮아진다고 합니다. 이렇게 응시연령을 하향 조정한 목적은 8급 이하 공무원 시험과 최저 응시연령을 동일하게 조정함으로써 직급별 차이를 없애고 연령보다는 능력 중심으로 인재를 선발하고자 하는 취지라고 하는데요. 특히 공직선.. 2023. 5. 26.
휴가 사유를 반드시 써야 되나요? (휴가 사유 필수 기재 여부) 본격적인 여름휴가 시즌이 다가오고 있습니다. 많은 분들께서 근로자의 권리인 연차휴가 사용을 예정하고 계실 텐데요. 해외여행이나 국내여행 등으로 연차휴가를 사용하고자 신청할 때 많은 회사에서 휴가 사유를 작성하도록 하고 있습니다. 그런데 연차휴가 또는 반차를 사용할 때 개인의 휴가 사유를 반드시 필수로 써야 될까요? 만약 써야 한다면 얼마나 자세히 써야 할까요? 휴가 승인이 없으면 휴가를 사용할 수 없는 걸까요? 오늘은 연차 휴가 사유를 반드시 써야 하는지 여부에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 연차휴가란? 연차휴가, 연차, 연가, 반일연차, 반일연가, 반차 등의 표현으로 사용되고 있는 연차 유급휴가는 근로기준법 제60조에 따라 부여되는데요. 이러한 연차휴가는 근로자의 휴식권을 법적으로 보장하기 위한 제도의 .. 2023. 5. 24.
출장 이동시간은 근로시간에 포함될까? (연장근로수당 지급 여부) 업무를 하다 보면 근무지가 아닌 국내 또는 해외로 출장, 외근을 가야 하는 일들이 종종 발생합니다. 출장은 근무 시작 시간과 종료 시간에 따라 자택에서 직접 출장지로 이동하거나 사무실로 출근 후에 출장지로 이동 또는 현지 퇴근하는 경우도 많은데요. 출장 이동시간은 근로시간일까요 아닐까요? 출장 가서 6시 이후에 업무가 종료되는 경우 연장근로수당을 지급해야 할까요? 오늘은 출장 이동시간이 근로시간에 포함되는지 여부에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 출장과 근로시간 출장이라 함은 통상 근무지 외의 곳에서 업무를 처리하기 위해 사용자의 허가(승인) 하에 사업장 밖에서 근로하는 경우를 의미합니다. 이러한 출장 시의 근로시간은 명확히 산정하기 어렵기 때문에 근로기준법 제58조에 근로시간 계산의 특례를 규정하고 .. 2023. 5. 22.
민주노총과 한국노총의 뜻과 차이는 무엇일까? (민노총vs한노총) 뉴스나 신문 사회면에서 민주노총과 한국노총이라는 단어 많이 들어보셨지요? 특히 각종 파업, 집회, 시위, 분신사건 등의 과 관련하여 사회면에서 민노총과 한노총은 자주 언급되는데요? 민노총과 한노총의 차이는 무엇일까요? 전국민주노동조합총연맹과 한국노동조합총연맹의 줄임말인 민노총과 한노총. 오늘은 민노총과 한노총의 뜻은 무엇인지, 공통점과 차이점에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 노동조합이란? 노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 근로자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말합니다. 노동조합은 조합원의 근로조건 향상을 위해 사용자 또는 사용자단체와 교섭하여 단체협약을 체결하는 것을 주목적으로 하는데 기업별, 산업별.. 2023. 5. 20.
회사 다니면서 사업자 등록해도 되나요? 회사에 들키지 않는 방법 N잡러라는 말 들어 보셨나요? N잡러란 여러 개의 직업을 가진 사람을 일컫는 말입니다. 월급만으로는 치솟는 물가를 따라가기 어려우니 너도 나도 부업을 생각하게 되는데요. 회사를 다니면서 무인점포를 낸다던가 지인과 함께 동업을 하는 경우도 많습니다. 그런데 회사 다니면서 재직 중에 사업자 등록을 해도(내도) 될까요? 사업자 등록을 했을 때 회사에서 알 수 있는 방법이 있나요? 오늘은 회사 다니면서 사업자 등록 가능 여부와 겸직(겸업) 금지, 회사에서 아는 방법, 회사에 들키지 않는 방법에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 재직 중 사업자 등록이 가능한지 원칙적으로 취업규칙 등에 따라 겸직이 금지되는지 여부를 불문하고 재직 중인 근로자가 별도 사업자 등록이 가능한지 여부만을 가지고 말씀드린다면 재직 중 사업.. 2023. 5. 17.
퇴사 전 실업급여 신청 준비 서류와 절차 퇴사를 앞두고 퇴사 후에 실업급여를 신청할 예정이신 근로자분들께서는 퇴사 전에 미리 준비해야 할 서류나 절차들이 있는지, 무엇을 준비해야 하는지 어떻게 준비해야 하는지 궁금해 하시는 분들 많으실텐데요. 퇴사를 하고 나면 회사에 연락하기도 어려워 퇴사 전에 준비를 잘 하는 것이 중요합니다. 오늘은 실업급여를 신청하기 위해서 퇴사 전 준비해야 할 것들로 퇴사 준비 서류와 절차에는 어떤 것들이 있는지 살펴보도록 하겠습니다. 1. 실업급여 신청 조건 고용보험에 따른 실업급여를 신청하기 위해서는 몇 가지의 요건들을 모두 충족해야 하는데, 간단히 정리해보자면 다음과 같습니다. 구체적인 요건들을 자세히 확인하실 분들은 이전 포스팅을 참고하시기 바랍니다. 근로자로 고용되어 근무하였을 것 고용보험에 가입된 피보험 단위기.. 2023. 5. 16.
육아휴직 거부 신고 방법과 실업급여 신청 가능 여부 육아휴직을 신청했을 때 회사에서 거부하는 경우에는 어떻게 해야 할까요? 남녀고용평등법에 따라 근로자의 권리로 인정되어 있는 육아휴직을 사업주가 거부할 수 있을까요? 만약 회사에서 육아휴직을 거부하는 경우 노동부에 신고하는 방법 및 절차, 그리고 육아휴직을 거부당하여 사직서를 제출하고 자진퇴사한 경우에 실업급여를 신청할 수 있을까요? 오늘은 육아휴직 거부 가능여부, 육아휴직 거부 노동부 신고 방법과 실업급여 신청 가능 여부에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 육아휴직 거부 사례 남녀고용평등법에 따라 계속 근로한 기간이 6개월 이상인 임신 중인 여성근로자 또는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하고 있는 근로자는 자녀당 1년의 육아휴직을 사용할 수 있는 권리를 가지고 있는데요. 자녀 양육.. 2023. 5. 15.
군인 계급과 정년: 직업군인의 계급별 정년은 몇 살일까 최근 윤석열 정부에서 정년 연장에 관한 구체적인 논의가 시작됨에 따라 공무원을 비롯한 군인, 사립학교 교수 및 직원 등의 정년 연장이 실현될지 많은 관심이 모아지고 있습니다. 특히 직업군인의 정년은 계급별로 다른데 60세 미만인 계급이 많아 지난 3월에는 국회 국방위원회에서 직업군인의 정년 연장과 관련한 군인사법 개정안이 발의되기도 했습니다. 그래서 오늘은 군인 계급과 계급별 정년은 몇 살까지인지 살펴보도록 하겠습니다. 1. 직업군인의 계급 직업군인의 계급은 군인사법 제3조에 규정되어 있는데요. 법률에 따른 직업군인의 계급은 아래와 같으며 일반적으로 직업군인이라 하면 부사관 이상의 군인을 의미합니다. 직업군인의 서열은 아래의 계급별로 정해진다고 보시면 됩니다. 구분 내용 장교 장성(원수, 대장, 중장, .. 2023. 5. 14.
육아휴직 중 알바 아르바이트 부업 할 수 있을까? (육아휴직급여 제한) 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 부모라면 육아휴직을 사용할 수 있는데요. 육아휴직급여가 적다 보니 육아휴직 중 소일거리로 다른 일, 알바, 아르바이트, 부업, 임대사업을 고민하시는 분들 많이 계실 것 같습니다. 육아휴직 중 알바 아르바이트가 가능할까요? 만약 육아휴직 중 아르바이트를 할 수 있다면 고용보험에서 지급받고 있는 육아휴직급여는 어떻게 되는 것일까요? 오늘은 육아휴직 중 알바, 육아휴직 중 아르바이트 가능 여부와 육아휴직급여 지급 제한 조건, 방법, 겸직 금지 등에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 육아휴직과 육아휴직급여 육아휴직이란 임신 중인 여성 근로자나 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청, 사용하는 휴직을 말합니다. 이.. 2023. 5. 9.
고용보험 미적용자 출산급여 신청조건 및 방법과 금액 고용보험에 가입된 근로자가 출산하는 경우 출산휴가 기간 동안 고용보험에서 출산전후휴가급여를 지급받을 수 있다는 사실은 이미 많은 분들이 알고 계실 텐데요. 고용보험에 가입하지 않은 사람, 즉 고용보험 미적용자 또는 고용보험 미가입자도 출산하는 경우 일정한 조건을 충족하면 출산급여를 받을 수 있다는 사실 혹시 알고 계셨나요? 오늘은 고용보험 미적용자 출산휴가 신청방법 및 조건, 금액 등 고용보험 미적용자 출산휴가에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 고용보험 미가입자 출산급여란?고용보험 미가입자 출산급여란 소득활동을 하고 있으나 고용보험에는 가입되지 않은 여성에게 고용보험의 출산전후휴가급여를 지급하는 대신 출산급여(총 150만원, 월 50만 원씩 3개월분)를 지원하여 생계를 지원하는 제도를 말합니다. 고용보.. 2023. 5. 5.
육아기 근로시간 단축 근로자 연장근로수당 계산 방법 및 기준 육아기 근로시간 단축 근로자의 연장근로는 원칙적으로 금지됩니다. 그러나 근로자가 업무상 어쩔 수 없이 단축하기로 한 시간보다 추가로 연장근로를 한 경우에 연장근로수당은 어떻게 계산해야 할까요? 40시간 이내의 법내 연장근로라 통상시급만큼만 추가 지급하면 될까요? 아니면 통상 근로자처럼 통상임금의 1.5배로 가산하여 지급해야 할까요? 오늘은 육아기 근로시간 단축 근로자 연장근로 발생 시 연장근로수당 계산 방법 및 기준에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 육아기 근로시간 단축이란? 육아기 근로시간 단축 제도란 남녀고용평등 및 일·가정 양립에 관한 법률 제19조의2에 따른 모성보호제도로 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도를 말합니다. 육아기 .. 2023. 5. 4.
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