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[이천] 주말 아이랑 가기 좋은 대형 카페 호야 방문 후기
생활 정보/맛집 정보2023. 4. 11. 16:32[이천] 주말 아이랑 가기 좋은 대형 카페 호야 방문 후기

경기도 이천에서 주말 가족 모임으로 한정식 쌀밥집에 가시거나 도자기 마을에 방문하시는 분 많으실 텐데요. 이천 도자기 마을이나 한정식집에 들렀다가 아이랑 가기 좋은 대형 카페가 있어 추천드리려고 합니다. 멋스러운 한옥에서 분위기 있게 커피 한잔을 즐기고 싶다면 추천하는 카페 호야. 가족 및 연인, 아이와 함께 가볼 만 곳 한옥 카페 호야를 소개합니다. 1. 카페호야 위치 및 영업정보 가족, 연인, 아이와 함게 가기 좋은 한옥 카페 호야는 경기도 이천 경강선 신둔도예촌역 근처에 위치하고 있습니다. 이천 도자기 마을(이천도예마을)에서 도자기 체험을 하시거나 도예촌 쌀밥거리에서 식사를 하시고 난 뒤 들르시기에 아주 좋은 위치에 있는데요. '카페호야'로 네비게이션을 찍고 근처에 다다르면 대로변에 커다란 한옥 대..

근로자의 날 휴무와 휴일근로수당 지급 계산 방법, 보상휴가, 휴일대체
인사노무정보/이슈리포트2023. 4. 10. 23:50근로자의 날 휴무와 휴일근로수당 지급 계산 방법, 보상휴가, 휴일대체

매년 5월 1일은 근로자의 날로 근로자의 날에 관한 법률에 의한 법정 휴일입니다. 원칙적으로 근로자라면 근로자의 날에 휴무하며 근로제공을 하지 않아도 임금을 지급받을 수 있는데요. 업무상 이유로 불가피하게 근로자의 날에 근무하게 된다면 휴일근로수당 등 임금은 어떻게 계산하여 지급받을 수 있을까요? 1.5배일까요? 오늘은 근로자의 날과 근로자의 날에 근무한 근로자에 대해 임금, 보상휴가제, 휴일대체가 가능한지 여부에 대해 알아보도록 하겠습니다. 1. 휴일이란? 휴일이란 근로자가 근로할 의무가 없는 날을 말합니다. 휴일은 임금 지급 여부에 따라 유급휴일과 무급휴일로 구분되기도 하고, 법으로 정해져 있는지 여부에 따라 법정휴일과 약정휴일로 구분하기도 합니다. 그중에서도 법정 휴일은 사용자가 근로자에게 반드시 ..

평가제도 변경 노동조합 동의가 반드시 필요할까?
인사노무정보/자주묻는질문2023. 3. 25. 22:21평가제도 변경 노동조합 동의가 반드시 필요할까?

인사평가는 통상적으로 사용자의 고유한 경영권에 관한 사항 또는 사용자의 권리로 알려지지만, 때에 따라서는 근로조건에 한 부분으로 여겨지는 경우도 있습니다. 왜냐하면 인사평가의 결과를 기준으로 성과급, 승진, 승급, 연봉 협상 등의 여러 가지 근로조건을 협상하게 되기 때문인데요. 그렇다면 평가제도를 변경하는 것도 취업규칙 불이익 변경에 준하여 노동조합의 동의를 반드시 받아야 하는 것일까요? 오늘은 평가제도 변경 시 노동조합의 동의를 반드시 받아야 하는지 여부에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 취업규칙이란? 근로기준법 제93조에 따른 '취업규칙'이란 사용자가 근로자의 복무규율과 임금 등 당해 사업의 근로자 전체에 적용될 근로조건에 관한 준칙을 규정한 것을 말하는 바(대법원 2004.2.12.선고 2001다..

노사협의회란? 노동조합(단체교섭)과 차이점과 공통점
인사노무정보/자주묻는질문2023. 2. 23. 14:46노사협의회란? 노동조합(단체교섭)과 차이점과 공통점

회사가 잘 운영되고 성장하기 위한 동력은 결국 사람에게서 나옵니다. 그래서 '인사가 만사다.'라는 말도 있는 거겠지요. 회사의 규모가 커지고 구성원이 많아질수록 서로 소통하는 것이 무엇보다 중요할텐데요. 이러한 소통의 기구로써 존재하는 것이 바로 노사협의회입니다. 이른바 근참법과 노사협의회법에 따른 노사협의회는 노동조합과 비슷한 것 같으면서도 매우 다른 특징을 가지고 있습니다. 오늘은 노사협의회의 근거, 구성, 설치대상, 노동조합과의 차이점과 공통점 등 관계에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 노사협의회란? 노사협의회란 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」에 따라 근로자와 사용자가 상호 협조하여 근로자의 복지증진과 기업의 건전한 발전을 도모함을 목적으로 구성하는 협의기구를 말합니다. 노사협의회는 「노사협의회..

나혼산 이주승 군산 빵집 어디? 군산 이성당 (feat.초원사진관, 군산 가볼만 한 곳)
생활 정보/맛집 정보2023. 2. 17. 22:00나혼산 이주승 군산 빵집 어디? 군산 이성당 (feat.초원사진관, 군산 가볼만 한 곳)

오늘 2월 17일 방송되는 나 혼자 산다 483회에서 이주승이 엄마와 절친 이모들을 모시고 함께 군산 여행에 나선다고 하는데요. 나혼자산다 이주승이 방문한 군산 빵집은 어디일까요? 오늘은 나혼산 이주승 엄마 마더즈 군산여행 빵집이 어디인지, 위치, 전화번호, 주차정보, 영업정보와 함께 군산에서 방문한 나혼산 초원사진관 주소 등 군산 여행 가볼 만한 곳을 알려드리도록 하겠습니다. 나혼자산다 나혼산 이주승 군산 빵집: 군산 이성당 나 혼자 산다 이주승이 마더즈 여행으로 방문한 군산 빵집은 우리나라에서 현존하는 가장 오래된 빵집이자, 대전 성심상, 전주 풍년제과와 함께 전국 3대 빵집으로 꼽히는 군산 이성당이라고 합니다. 빵 좋아하시는 분들 중에서 군산 이성당을 모르시는 분들은 별로 없을 텐데요. 예전에는 군..

임금체불 형사처벌 방법, 절차, 종류, 내용
인사노무정보/이슈리포트2023. 2. 15. 15:48임금체불 형사처벌 방법, 절차, 종류, 내용

근로기준법에 따라 사용자는 14일 내에 임금을 근로자에게 지급하여야 하며, 근로자에게 임금을 지급하지 않은 경우에는 임금체불로 노동부에 진정 신고가 가능합니다. 한편 근로기준법은 형사법에 속하기 때문에 임금체불이라는 근로조건을 위반한 사용자의 형사처벌도 가능하데요. 오늘은 임금체불 형사처벌 방법, 절차, 종류와 내용에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 임금체불이란? 근로기준법에 따르면 사용자는 매월 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 통화로 직접 근로자에게 임금 전액을 지급하여야 하며, 퇴직금, 연장근로수당, 연차수당, 휴업수당 등 기타 임금의 경우에는 지급 사유가 발생한 날로부터 14일 이내에 지급하여야 한다고 규정되어 있습니다. 이를 위반하여 임금을 일부 또는 전액 미지급하는 것을 '임금체불'이라고 합니다. ..

생활의 달인 진미채김밥 칼국수 디트로이트피자 어디?
생활 정보/맛집 정보2023. 2. 13. 17:17생활의 달인 진미채김밥 칼국수 디트로이트피자 어디?

생활의 달인 876회에서는 진미채 김밥, 잔치국수, 칼국수, 디트로이트피자 달인들이 소개된다고 하는데요. 생활의 달인으로 소개된 진미채 김밥, 잔치국수, 칼국수, 디트로이트 피자 가게 위치는 어디인지 아래에서 알려드리도록 하겠습니다! 분식계의 양대산맥! 김밥과 잔치국수! 전국에 숨어있는 분식집이란 분식집은 모두 가 본 이 이번 주는 간판도 없이 30년이 넘는 세월을 한 자리에서 지켜온 서울 종로구의 한 김밥집을 찾아갔다. 이곳의 대표 메뉴는 진미채를 넣어 만든 김밥과 진한 육수의 맛을 자랑하는 잔치국수. 특히 김밥의 밥과 달인만의 비법 양념장으로 만든 진미채의 환상적인 조화는 근처 대학병원 의사들이 매일 아침 김밥을 사갈 정도라고! 그뿐만 아니라 잔치국수의 진한 육수 맛에도 어디에서도 말한 적 없는 특별..

나혼산 박나래 허니제이 뷔페 어디?
생활 정보/온갖 정보2023. 2. 11. 00:09나혼산 박나래 허니제이 뷔페 어디?

나혼자산다 482회에서는 출산을 앞둔 허니제이를 워한 박나래의 풀코스 서비스가 방송되었는데요. 특히 갑각류와 같은 해산물을 좋아하는 허니제이를 위해 해산물 뷔페가 어디인지 궁금하신 분들 많으실텐데요. 그 곳이 어디인지 소개해 드리겠습니다.! 랍스터부터 킹크랩까지 고급 해산물 요리가 가득했던 나혼산 박나래 허니제이 뷔페는 바로 삼성역 코엑스 옆이 있는 ‘크랩52’ 라는 곳이라고 합니다. 나혼산 박나래 허니제이 뷔페 크랩 52의 성인 1인당 가격은 200달러로, 현재 기준으로 1인당 약 26만원 정도 하겠네요. 후덜덜한 가격이 아닐 수 없습니다.. 어린이도 100달러라니… 왠만큼 크지 않다면 아까워서 애는 못데려 가겠네요..ㅋㅋㅋㅋ 그래도 갖가지 비싸고 고급진 해산물들을 눈치 보지 않고 먹을 수 있으니 어른..

육아기 근로시간 단축 연차휴가 계산 부여 방법
인사노무정보/자주묻는질문2023. 2. 9. 23:48육아기 근로시간 단축 연차휴가 계산 부여 방법

최근 고용노동부는 육아기 근로시간 단축 대상 자녀의 연령을 현행 만 8세에서 만 12세로 상향하는 고용정책 기본계획을 2월 중 발표하겠다고 밝혔습니다. 최대 2년까지 사용할 수 있는 육아기 근로시간 단축을 사용하는 근로자는 점차 많아질 것으로 예상되는데요. 육아기 근로시간 단축 근로자는 단축된 시간만큼 임금이 차감됩니다. 그렇다면 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차 휴가도 차감되는 것일까요? 오늘은 육아기 근로시간 단축 근로자의 연차 휴가 계산 부여 방법에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 1. 육아기 근로시간 단축이란? 육아기 근로시간 단축이란 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 신청하는 제도로, 남녀고용평등법에 따라 근로자는 육아기 근로시간 단축을 신청하는 경우에 사용자는 이를..

부하의 상사 괴롭힘도 직장내 괴롭힘으로 인정될 수 있다
인사노무정보/이슈리포트2023. 2. 8. 17:05부하의 상사 괴롭힘도 직장내 괴롭힘으로 인정될 수 있다

중앙노동위원회에서 발표한 2022년 노동위원회 사건처리 현황 및 특징에 따르면 지난해 직장 내 괴롭힘 사건이 전년도에 비해 54.8%나 급증했다고 합니다. 직장 내에서 발생하는 불합리함을 묵인하지 않는 MZ세대가 늘어난 시대상을 반영한 결과라고 생각되는데요. 최근 회사 내에서 부하 직원이 상사를 괴롭힌 것도 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있다는 중앙노동위원회의 이례적인 판단이 나와 소개해 드리고자 합니다. 1. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘의 조건 근로기준법 제76조에 따른 직장 내 괴롭힘으로 인정받기 위해서는 원칙적으로 아래의 조건을 모두 충족하여야 합니다. 아래의 요건이 모두 충족된다면 행위 장소는 중요하지 않으며 SNS 단톡방과 같은 온라인상에서의 험담, 외근 및 출장지, 회식, 사적 공간에서도 직장..

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