청년내일채움공제 가입조건(자격), 만기, 연령, 금액, 신청방법 및 문의 전화번호 (몇 살까지 언제까지 어떻게 신청, 기업혜택)

꿀꿀~ 저금하세요!

 

중소기업에 근무하는 청년은 정부와 기업에서 목돈을 지급받을 수 있다는데,
지원대상 및 연령, 금액 및 신청방법이 궁금해요!

 

안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다.

2022년 7월 기준으로 우리나라 15세 이상 인구 중 취업자의 비율이 62.9%라는 사실 알고 계셨나요? 자세히 살펴보면 남자가 72.2%, 여자가 53.9%의 고용된 것으로 나타났다고 합니다. 즉, 전체 인구 중 약 1/3은 실업자라는 이야기가 되는데요. 2021년 기준 우리나라 고등학생의 대학 진학률이 73%에 달하는 것과 연결하여 생각하면 대학을 가더라도 취업을 하기 어려운 상황이라는 것을 미루어 짐작해볼 수 있습니다.

한편 2022년 현재 대한민국은 취업자 약 2774만 명 중 종사자 300인 미만 중소기업 취업자가 약 2487만 명으로 전체 취업자의 89.7%가 중소기업에서 근무하고 있는 것으로 알려졌습니다. 중소기업은 대기업에 비해 임금, 복리후생 등 근로조건이 상대적으로 좋지 않아 취업준비생에게는 최후의 보루로 여겨짐에 따라 근로자의 잦은 이직 등으로 인력난에 시달린다는 사실과는 모순적으로, 현실적으로 대기업에 취업하는 사람도 그리 많지 않다는 것은 참 아이러니한 일인 것 같습니다.
정부에서는 이렇게 중소기업에서 근무하는 청년 근로자를 지원하기 위해 '청년 내일 채움 공제'라는 사업을 운영하고 있는데요. 오늘은 이 청년 내일 채움 공제 지원대상, 금액, 신청방법 등 자세한 내용에 대해서 살펴보려고 합니다.

 

 

1. 청년내일채움공제란?

 

청년내일채움공제란 고용노동부에서 주관하는 정부 사업으로, 미취업 청년(만15세 이상 34세 이하)의 중소기업 유입을 촉진하고, 청년 근로자의 장기근속과 자산 형성을 지원하기 위해 상시 5인 이상 중소기업에 취업한 청년이 2년간 300만 원을 적립하면, 정부가 600만원, 기업이 300만원을 공동 정립하여 만기 시 1,200만원의 목돈을 마련할 수 있도록 지원하는 사업입니다.

 

 

2. 지원대상

 

가. 청년

 

만 15세 이상 34세 이하로 중소기업에 정규직으로 취업한 청년으로 월급이 300만원 이하여야 합니다!
즉, 만 15세 미만 및 35세 이상인 근로자는 해당되지 않으며 기간제 근로자로 입사한 경우와 월급 총액이 300만원을 초과하는 경우에도 지원대상에서 제외됩니다. 단, 군필자의 경우에는 복무기간에 비례하여 지원 연령을 최고 만 39세까지 인정된다고 합니다.

또한 정규직 취업일 현재 고용보험 가입이력이 없거나 최종학교 졸업 후 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하여야 합니다. 단, 3개월 이하의 단기 가입이력은 총 가입기간에서 제외된다고 합니다.
학력의 경우 제한은 없지만, 정규직 취업일 현재 고등학교 또는 대학교에 재학 및 휴학 중인 자는 지원 대상에서 제외된다고 합니다. 다만 졸업예정자는 가능하다고 하네요!

 

나. 기업

 

청년내일채움공제에 가입하려면 근로자가 근무하는 기업이 고용보험 피보험자수 5인 이상인 중소기업이어야 합니다!
다만, 지식서비스산업, 문화콘텐츠산업, 벤처기업 벤처기업, 청년 창업기업 등 일부 기업의 경우에는 5인 미만이어도 대상이 되는 경우가 있다고 하며, 소비향락업이나 비영리사업 등 일부 업종은 5인 이상의 중소기업으로 분류되더라도 지원대상에서 제외됩니다.

 

 

3. 지원내용 및 금액

 

가. 청년

 

청년 본인이 2년간 300만 원(매월 12만 5천 원씩)을 적립하면 정부와 기업이 각각 취업지원금 600만 원 및 기업 기여금 300만 원씩 공동 적립하여 2년 후 만기 시에 1,200만 원의 만기 공제금과 이자를 수령할 수 있습니다!
솔직히 어마어마한 지원 혜택이라고 생각되는데요. 해당되는 중소기업에 최소 2년 이상 근무하기만 하면 내가 낸 원금의 4배 이상을 수령하여 목돈을 마련할 수 있다니, 어떤 투자로도 낼 수 없는 수익률이라는 생각이 듭니다. 게다가 만기 후 중소벤처기업부의 내일 채움 공제(3~5년)로 재가입 또는 연장 가입하면 추가적으로 장기적인 목돈 마련까지 가능하다고 하는데요. 이 부분에 대해서는 다음에 별도로 포스팅해보도록 하겠습니다.

 

나. 기업

 

사업장의 규모. 즉, 고용보험 피보험자의 수에 따라 채용유지 지원금을 지원받을 수 있습니다.
이렇게 지원받은 채용유지지원금을 청년내일채움공제의 '기업기여금'으로 적립하는 것인데요. 30인 미만 기업의 경우에는 사실상 청년내일채움공제 가입으로 인해 발생하는 비용이 0이 되는 것입니다. 잦은 이직으로 인해 인력난이 심한 중소기업 입장에서는 우수 인력을 고용 유지할 수 있다는 것이 이 제도의 가장 큰 장점인 것 같습니다. 또한 청년 내일 채움 공제에 가입한 기업은 인재육성형 전용자금 지원대상으로 편입되는 등 중소벤처기업부 사업 참여 시 혜택을 받을 수 있다고 합니다!

청년내일채움공제에 가입한 기업의 채용유지 지원금은 다음과 같습니다.

- 30인 미만 기업: 2년간 채용유지지원금 300만 원(기업 기여금의 100%) 지원
- 30~49인 기업: 2년간 채용유지 지원금 240만 원(기업 기여금의 80%) 지원
- 50~199인 기업: 2년간 채용유지 지원금 150만 원(기업 기여금의 50%) 지원
- 200인 이상 기업: 채용유지 지원금 지원 없음
※ 근로자 수는 전년도 평균 고용보험 피보험자 수를 기준으로 판단합니다.

 

 

4. 신청방법 및 신청기한

 

가. 신청방법

아래의 사이트에서 온라인으로 참여 신청을 진행할 수 있습니다. 신청이 완료되어 승인되면 향후 청년 공제 청약 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)에서 청약을 신청하여 적립을 시작하시면 됩니다!

청년인턴

 

나. 신청기한

반드시 정규직 채용일로부터 6개월 이내에 청약 신청을 완료해야 됩니다! 자격심사에 소요되는 시간(통상 10 영업일)을 감안하여 워크넷에서 온라인 참여 신청을 미리 해두는 것이 좋습니다!

 

중소기업에 취업하신 청년 여러분들!
잊지 말고 정부지원 혜택 꼭 챙기시고 새로운 도약에 성공하시길 기원합니다!
청년 내일 채움 공제 상담문의는 국번 없이 1350(유료) 3번 → 8번!

 

이상 오늘은 고용노동부 주관 사업인 청년 내일 채움 공제 사업에 대해 살펴보았습니다!

자세한 내용을 살펴볼수록 청년 근로자, 기업 그리고 정부까지 모두에게 도움 되는 사업이라는 생각이 들었는데요! 청년 근로자는 장기근속과 목돈 마련의 기회를 갖게 되고, 기업은 구인난을 해소할 수 있으며, 정부는 취업률을 높일 수 있으니 그야말로 1석 3조가 아닌가요?!

오늘도 이노무정보 이노무사와 함께해주셔서 감사드리며, 대한민국 취업률 100%를 기원해봅니다!!

 

<함께 읽으면 좋은 포스팅>

고용안정장려금(정규직 전환) 지원대상, 신청방법, 필요서류 및 금액

1인 자영업자(소상공인) 고용보험료 지원사업 신청방법, 절차 및 지원금액 (소상공인지원센터 연

 

국민내일배움카드 신청(발급)방법, 지원자격(대상) 및 사용처, 지원금액 및 자부담금

 

중소기업(우선지원대상기업) 근로자 출산휴가 및 고용보험 출산전후휴가급여 어떻게 신청하나