중소기업에 근무하는 청년은 정부와 기업에서 목돈을 지급받을 수 있다는데, 지원대상 및 연령, 금액 및 신청방법이 궁금해요! 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다. 2022년 7월 기준으로 우리나라 15세 이상 인구 중 취업자의 비율이 62.9%라는 사실 알고 계셨나요? 자세히 살펴보면 남자가 72.2%, 여자가 53.9%의 고용된 것으로 나타났다고 합니다. 즉, 전체 인구 중 약 1/3은 실업자라는 이야기가 되는데요. 2021년 기준 우리나라 고등학생의 대학 진학률이 73%에 달하는 것과 연결하여 생각하면 대학을 가더라도 취업을 하기 어려운 상황이라는 것을 미루어 짐작해볼 수 있습니다. 한편 2022년 현재 대한민국은 취업자 약 2774만 명 중 종사자 300인 미만 중소기업 취업자가 약 2487만 명으..

저는 최근 전염병을 앓은 적이 있어요. 얼마 전 원하던 회사에 지원해서 합격통보를 받았는데 입사 전 지정된 의료기관에서 신체검사를 받아야 한대요. 혹시 건강상 이유로 채용이 취소될 수도 있을까요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 보통 규모가 큰 기업의 채용절차는 1처 서류평가, 2차 인적성 시험, 3차 실무진 면접, 4차 최종 면접으로 진행되는데요. 4차 전형까지 합격한 최종 합격자는 입사 전 마지막 준비사항으로 회사에서 지정한 의료기관에서 신체검사를 받고 그 결과를 제출하게 됩니다. 그런데 이 신체검사에서 발견된 개인의 신체 및 건강상의 이유로 이미 합격 통보된 사람을 채용 취소할 수 있을까요? 오늘은 이 질문에 대한 답을 찾아보고자 합니다. 1. 일반적으로 최종합격 통보 후 채용 취소가 가능할..

제가 지각, 조퇴, 외출을 몇 번 했더니 회사에서 임금 공제, 결근으로 처리하거나 연차휴가 1일 사용으로 처리한대요. 이게 맞는 일인가요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 근무하다 보면 예기치 않게 지각, 조퇴, 외출을 하게 되는 일이 가끔 발생하는데요. 일회적으로 발생하는 지각, 조퇴, 외출이야 어쩔 수 없다고 하더라도 만약 이것이 반복된다면 설령 근로자의 입장에서는 불가피한 사정일 수도 있지만 회사 입장에서는 이를 '근태관리'의 시점으로 보다 보니 이를 여러 가지 방식으로 제한 또는 제재할 수밖에 없는 것이 현실이기도 합니다. 오늘은 지각, 조퇴, 외출 시간을 합쳐서 결근 또는 연차휴가 공제가 가능한 것인지에 대한 답을 살펴보도록 하겠습니다. 1. 지각, 외출, 조퇴 시간에 대한 임금 공제(무..

근무기간 동안 바빠서 연차휴가를 거의 사용하지 못했어요. 퇴사 전에 남은 휴가를 전부 소진하고 퇴사할 수 있을까요? 연속 사용 제한 일수가 있는지, 회사가 거부할 수 있는지 궁금해요! 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 열심히 일한 당신. 현재 회사에서 일하는 동안 업무에 치여 당연한 권리인 휴가도 거의 사용하지 못하고 일만 하신 분들 많으실 텐데요. 남은 휴가에 대해 연차수당으로 보상받는 것도 좋지만, 연차휴가로 소진하면 근속기간이 길어지니 경력기간을 인정받는 것이 더 본인에게 유리하다고 판단하시는 분들도 있을 것입니다. 그런데 퇴사 직전에 휴가를 모두 소진하는 것이 가능한지, 그렇다면 몇 일까지 연차휴가를 사용할 수 있는 것인지, 만약 회사(사용자)가 거부하면 어떻게 되는 것인지 궁금하셨던 분들 ..

공무원은 육아휴직을 얼마나 쓸 수 있나요? 공무원은 고용보험 가입대상자가 아닌데 육아휴직수당이 별도로 있나요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다. 오늘은 육아휴직 중에서도 공무원 육아휴직과 육아휴직수당에 대한 내용을 알아보려고 합니다. 공무원이라고 하면 막연히 워라밸, 아이를 키우기 좋은 직업이라는 인식이 있는데요. 실제로 공무원과 공무원이 아닌 근로자의 육아휴직제도에는 어떤 차이가 있는지 살펴보도록 하겠습니다. 1. 공무원 육아휴직 대상 ※ 국가공무원법 제71조(휴직) (생략) ② (생략) 다만, 제4호의 경우에는 대통령령으로 정하는 특별한 사정이 없으면 휴직을 명하여야 한다. 4. 만 8세 이하(취학 중인 경우에는 초등학교 2학년 이하를 말한다)의 자녀를 양육하기 위하여 필요하거나 여성공무원이 임..

월요일부터 금요일까지 평일 5일, 즉 일주일 내내 연차휴가를 사용했어요. 회사에서 제가 개근하지 않았다고 주휴수당을 지급할 수 없다고 하는데 맞는 말인가요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 오늘은 휴가와 맞물려 많은 분들이 궁금해하시는 내용을 다뤄보려고 합니다! 바로 연차휴가와 주휴수당의 연관성에 대한 문제인데요. 만약 소정근로일이 월요일부터 금요일인 근로자가 평일 5일 내내 국내 및 해외여행 등으로 연차휴가를 사용한 경우, 그 주에 주휴수당은 발생할까요? 발생하지 않을까요? 오늘은 이 문제에 대한 답을 찾아보도록 하겠습니다! 1. 주휴수당의 의미 ※ 근로기준법 제55조(휴일) ①사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근로기준법은 근로자에 대하여 1주에 평균하여 ..

안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 사직서를 제출하면서 퇴사일을 몇 일로 작성해야 하는지 고민하시는 분들 많으시죠? 특히 금요일까지만 근무하고 퇴사하려는데 주말이 있으니, 사직일을 토요일로 작성해야하는 것인지, 아니면 일요일로 작성해야 하는지 또는 언제로 작성해야 나에게 조금 더 유리한지 궁금하신 분들 많으셨을 텐데요. 잘 모르고 작성한 퇴사일, 단 하루 차이로 인해 여러 불이익이 발생하더라도 한번 제출한 사직서는 변경이 불가하기 때문에 우리는 사직서 작성에 더더욱 신중을 기할 수밖에 없습니다. 오늘은 금요일 마지막 근무하는 경우 퇴사일에 대해 살펴보도록 하겠습니다. 금요일까지만 근무하고 사직서를 제출하려고 해요. 저의 경우 퇴사일은 토요일이 되나요 일요일이 되나요? 1. 퇴사일(퇴직일, 사직일)의 ..

제가 보기에는 같이 근무하는 상시근로자가 5인 이상인데 회사에서는 5인 미만이라 근로기준법이 일부 적용 안된다고 해요. 상시근로자수는 어떻게 계산하나요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 한 사업장의 '상시근로자수가 5인 이상이냐 미만이냐'에 따라서 해고 예고, 해고 서면 통지의무, 연차휴가, 생리휴가 등 적용되거나 또는 되지 않는 경우가 발생하는데요. 이 처럼 '상시근로자 수'는 근로기준법에서 큰 의미를 가집니다. 근로자 입장에서는 분명 오늘 이 사업장에서 근무하는 근로자가 5인 이상인 것 같은데, 회사에서는 5인 미만이라고 할 때 굉장한 불안감과 회사에 대한 불신에 휩싸일 수 있는데요. 그래서 오늘은 많은 분들께서 궁금해하시는 상시근로자수 산정방법에 대해서 알아보고자 합니다. 2022.07.28..

저는 1일 4시간 근무하는 근로자예요. 저는 연차휴가를 며칠 부여받을 수 있나요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 바야흐로 무더운 여름 8월. 본격적인 휴가 시즌이 돌아왔습니다. 가족, 친구 또는 혼자서 휴식을 위해 휴가를 사용하시고 떠나시는 분들 많으실 텐데요. 오늘은 즐거운 휴가를 떠나기 위해 필요한 연차휴가와 관련하여 1일 소정근로시간이 4시간인 근로자의 연차휴가는 며칠 부여받아야 하는지 그 계산방법에 대해 알아보고자 합니다. 1. 단시간 근로자란? ※ 근로기준법 제2조(정의) ① 이 법에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다. 9. “단시간 근로자”란 1주 동안의 소정근로시간이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다. ..

이번에 근로계약 기간이 종료되요. 회사에서는 재계약을 희망하는데 저는 그만두고 싶거든요. 이렇게 퇴사하면 실업급여 받을 수 있나요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 오늘은 실업급여(구직급여)와 관련해서 간단하지만 자주 묻는 질문! 기간제(계약직) 근로자의 근로계약과 관련하여 회사는 재계약을 희망하고 근로자는 재계약을 희망하지 않아 근로계약기간 만료(종료)로 퇴사하는 경우 실업급여를 받을 수 있는지 여부에 대해 그 답을 찾아보려고 합니다. 1. 실업급여 수급요건 실업급여 수급요건에 대해서는 아래의 포스팅에서 이미 자세히 설명한 바 있습니다. 자진퇴사(개인사정,사직서) 실업급여/구직급여 받을 수 있나요? 사직서를 제출했어요. 자진퇴사 실업급여(구직급여) 받을 수 있나요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무..