오늘은 고용노동부에서 주관하는 직업능력개발사업 중에서도 중소기업에 재직하고 있는 중장년 근로자를 대상으로 시행되는 중장년 새 출발 카운슬링 신청방법과 지원 대상 및 지원 금액, 지원 내용, 지원 규모, 운영방식, 국민 내일 배움 카드 지원한도 등에 대해 살펴보려고 합니다.
1. 중장년 새출발 카운슬링이란?
중장년 새출발 카운슬링이란 노후 준비에 있어서 다소 취약할 수밖에 없는 중소기업 재직자 중에서도 중장년에 해당하는 근로자들에게 중장기적인 관점에서 경력 설계 컨설팅을 제공하는 사업으로, 1000인 미만 중소기업에 재직 중인 만 45 ~ 54세 근로자가 그 대상이 되고, 2022년 기준으로 연간 총 5,000명에게 지원 가능합니다.
2. 중장년 새출발 카운슬링 지원내용
중장년 새출발 카운슬링은 그 효과를 극대화하기 위해서 집단(집체식) 교육에서 탈피하여 민간 컨설팅 기관에서 경력진단, 재취업 상담, 희망 업종의 현직자와의 컨설팅 등 1:1의 심층상담으로 제공되는 것이 보통인데요. 국민내일배움카드(300~500만원) 외 민간 컨설팅 기관의 상담과정에 참여가 가능한 100만 원을 추가로 지원받을 수 있습니다.
3. 중장년 새출발 카운슬링 신청방법
중장년 새출발 카운슬링을 신청하기 위해서는 직업능력심사평가원이 공고하고 신청자에 대한 심사를 통해 운영기관과 과정을 심사 및 평가하고, 국민내일배움카드 훈련 체계를 준용해 상담 과정을 진행할 수 있습니다. 참여자 신청은 HRD-Net 고용센터를 통해 신청할 수 있으며, 비용 및 수료 처리는 한고원, 운영비용 등 지급은 각 고용센터에서 진행한다고 합니다.
위의 HRD-Net홈페이지를 통해서 중장년 새 출발 카운슬링의 여러 종류를 확인 및 신청하실 수 있으니 관심 있으신 분들은 확인해 보시기 바라며, 유선 문의를 원하시는 분들은 고용노동부 고객상담센터(국번 없이 1350)로 문의하시기 바랍니다.
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