월요일부터 금요일까지 평일 5일, 즉 일주일 내내 연차휴가를 사용했어요. 회사에서 제가 개근하지 않았다고 주휴수당을 지급할 수 없다고 하는데 맞는 말인가요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 오늘은 휴가와 맞물려 많은 분들이 궁금해하시는 내용을 다뤄보려고 합니다! 바로 연차휴가와 주휴수당의 연관성에 대한 문제인데요. 만약 소정근로일이 월요일부터 금요일인 근로자가 평일 5일 내내 국내 및 해외여행 등으로 연차휴가를 사용한 경우, 그 주에 주휴수당은 발생할까요? 발생하지 않을까요? 오늘은 이 문제에 대한 답을 찾아보도록 하겠습니다! 1. 주휴수당의 의미 ※ 근로기준법 제55조(휴일) ①사용자는 근로자에게 1주에 평균 1회 이상의 유급휴일을 보장하여야 한다. 근로기준법은 근로자에 대하여 1주에 평균하여 ..

5인 미만 사업장에 근무하는 사람은 근로기준법의 보호를 받지 못한다는 것이 사실인가요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 근로기준법 적용 대상은 원칙적으로 상시 5인 이상의 사업 또는 사업장이며 5인 미만 사업장에 대해 여러가지 적용 예외조항들이 있었는데요. 그러다보니 많은 분들께서 막연히 5인 미만 사업장은 퇴직금, 주휴수당, 연차수당 등에 해당이 되지 않는다고 생각하시는 경우가 많았습니다. 과연 그럴까요? 오늘은 5인 미만 사업장의 근로기준법 적용에 대한 모든 것을 살펴보도록 하겠습니다. # 1. 근로기준법 적용대상 ※ 근로기준법 제11조(적용 범위) ① 이 법은 상시 5명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에 적용한다. 다만, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사(家..