자녀 출산 등 가족계획을 세울 때 가장 큰 걸림돌이 되는 부분 중 하나는 육아휴직입니다. 출산휴가, 육아휴직, 육아기 근로시간 단축 등 모성보호제도가 확대되고 있지만 아직도 회사에서 육아휴직을 쓰기 위해 눈치를 보게 되는 것도 사실인데요. 오늘은 계약직 알바도 육아휴직을 쓸 수 있는지, 기간제 계약직, 단기 계약직, 무기 계약직, 알바 육아휴직에 대해 알아보겠습니다. 육아휴직이란?육아휴직이란 근로자가 근로계약기간 중에 근로자로서의 지위를 유지하면서 자녀의 양육을 위해 특정 기간 동안 근로제공의무에서 벗어나 출근하지 않는 상태를 의미합니다. 남녀고용평등법 제19조에서는 일과 가정 양립을 지원하기 위해 임신 중인 근로자 등이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 휴직을 신청하는 경..