현재 회사에서 6개월 동안 근무했어요. 피보험 단위기간 180일을 충족해서 실업급여를 받을 수 있을까요? 피보험 단위기간 산정방법과 기준이 궁금해요 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 실업급여 수급을 위해서는 기본적으로 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다는 조건이 있습니다. 여기서 '180일'은 단순히 계속 근로한 기간일까요? 아니면 다른 기준이 있는 것일까요? 오늘은 이 피보험단위기간 180일의 계산(산정) 방법 및 기준에 대해 그 답을 찾아보고자 합니다. 1. 관련 규정 고용보험법 제50조에서는 피보험 단위기간에 대해 다음과 같이 규정하고 있습니다. ※ 고용보험법 제50조 (소정급여일수 및 피보험기간) (생략) ③ 피보험기간은 그 수급자격과 관련된 이직 당시의 적용 사업에서 고용된 ..

사직서를 제출했어요. 자진퇴사 실업급여(구직급여) 받을 수 있나요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다. 고용보험 구직급여(실업급여)는 많은 분들이 아시다시피 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상이면서 비자발적인 사유로 퇴사하는 경우에 지급받을 수 있는 사회보장급여입니다. 그렇다면 사직서를 작성 및 제출하고 자진퇴사하는 사람은 실업급여를 절대 받을 수 없는 걸까요? 오늘은 이 질문에 대한 답을 찾아보도록 하겠습니다. 1. 실업급여(구직급여) 수급요건은 무엇일까요? 근로자인 피보험자가 실업급여를 받으려면 아래의 수급요건을 모두 충족하여야 합니다. 아래에서 보시는 바와 같이 원칙적으로 자진퇴사는 실업급여 수급자격이 없습니다. ① 이직일 이전 18개월간 고용보험 피보험 단위기간이 180일 이상일 것 ② ..