편의점 알바 채용에 중학생이나 고등학생인 미성년자가 지원하면 고용을 해도 될 지 고민이 되는데요. 미성년자 고용은 단순히 나이를 확인하는 것을 넘어 법적 절차와 책임을 동반합니다. 특히 편의점처럼 주야간 운영이 이루어지는 곳에서는 더욱 주의가 필요한데요. 오늘은 미성년자 아르바이트 채용 시 반드시 확인해야 할 법적 요건과 고용주 책임을 자세히 안내합니다. 주요내용✅ 만 몇 세부터 아르바이트 가능한가요?✅ 보호자 동의서 작성 방법과 샘플✅ 야간 및 휴일 근무 제한사항✅ 부모 동의를 받지 않았을 경우 처벌✅ 허위 동의서 제출 시 고용주의 책임만 몇 세부터 아르바이트 가능한가요?현행 근로기준법 제64조에 따르면 청소년의 취업 가능 연령은 다음과 같습니다.📌 만 15세 이상 또는 중학교 졸업자는 법적으로 아..