실업급여는 퇴사 후 며칠내에 신청해야 할까요? 신청기한이 정해져 있나요? [질의] 실업급여를 받기 위해서는 이직 후 며칠내에 신청 해야 하나요? [답변] ○ 퇴직 후 되도록 빨리 거주지 관할 고용센터에 출석하여 구직신청(인터넷 신청 가능) 및 수급자격 인정신청을 하시면 됩니다. ○ 퇴직 후 언제까지 실업급여 지급을 신청해야 하는지에 대한 제한은 없으나, 실업급여는 이직일의 다음날로부터 12개월을 초과하면 지급받을 소정급여일수라 남아있는 경우라도 지급을 받을 수 없으므로 이직 후 이에 유의하여 가능한 빨리 신청하셔야 합니다.

이전 직장에서 피보험단위기간은 충족했는데 자진퇴사했어요. 타사업장에서 계약직 또는 일용직으로 한 달만 근무하고 계약만료 퇴사하면 실업급여를 받을 수 있나요? 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다. 자진퇴사 실업급여 수급 가능 여부에 대해서는 이전 포스팅에서 다룬 적이 있습니다. 위와 같이 법령상 정당한 사유로 자진 퇴사한 것이 아닐 경우, 원칙적으로 근로자는 실업급여 수급자격이 없습니다. 그런데 자진퇴사 후 이직한 최종 근무지(사업장)에서의 퇴사 사유가 비자발적인 것이라면 이야기는 달라지는데요. 타 사업장에서 얼마나 계약직 또는 일용직으로 근무하고 계약 만료 퇴사해야 실업급여를 받을 수 있을까요? 일주일? 한 달? 30일? 90일? 오늘은 이 질문에 대한 답을 찾아보고자 합니다. 1. 자진퇴사 후 계약직..

현재 회사에서 6개월 동안 근무했어요. 피보험 단위기간 180일을 충족해서 실업급여를 받을 수 있을까요? 피보험 단위기간 산정방법과 기준이 궁금해요 안녕하세요! 이노무정보 이노무사입니다! 실업급여 수급을 위해서는 기본적으로 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이어야 한다는 조건이 있습니다. 여기서 '180일'은 단순히 계속 근로한 기간일까요? 아니면 다른 기준이 있는 것일까요? 오늘은 이 피보험단위기간 180일의 계산(산정) 방법 및 기준에 대해 그 답을 찾아보고자 합니다. 1. 관련 규정 고용보험법 제50조에서는 피보험 단위기간에 대해 다음과 같이 규정하고 있습니다. ※ 고용보험법 제50조 (소정급여일수 및 피보험기간) (생략) ③ 피보험기간은 그 수급자격과 관련된 이직 당시의 적용 사업에서 고용된 ..