사장이 갑자기 “내일부터 나오지 마”라고 하거나 오늘까지만 일하고 그만두라고 말하면 근로자는 어떻게 대응해야 할까요? 오늘은 2025년 개정된 구두 해고 통보 해석 기준과 함께 구두 해고 통보의 효력, 대처 방법을 상세히 알아보도록 하겠습니다. 주요내용✅ 구두 해고도 효력이 있을까?✅ 사전 절차 없이 해고하면 무효가 될 수 있어요✅ 구두 해고 통보 받았을 때 대처법✅ 부당해고 구제신청 절차✅ 2025년 개정 주요 판례 요약구두 해고도 효력이 있을까?사장이 말로만 "그만 나와라" 한 경우, 법적으로 해고로 간주될 수 있습니다. 하지만 **절차가 없었다면 ‘부당해고’**로 인정받을 수 있습니다.📢 서면 통보가 없더라도 해고로 간주될 수 있습니다.- 반복적인 지시 없이 단번에 "그만 나오라"고 말하면 ‘해..