사립학교 교원 또는 직원이 업무상 사고나 질병으로 재해를 입었을 때에는 사학연금 재해보상제도를 통해 산재 처리, 산재 보상이 가능한데요. 오늘은 사립학교 교직원의 산재처리와 관련하여 업무상 재해 인정기준, 산재 인정 기준과 산재를 입증하기 위한 증빙(증거)자료에는 어떤 것들이 있는지에 대해 알아보도록 하겠습니다.  사립학교 교직원의 산재사립학교 교직원 재해보상제도는 교직원이 업무 중 발생한 재해에 대해 재해보상을 제공하는 제도입니다. 이 제도는 일반적인 근로자가 가입하는 산재보험처럼 교직원의 안전과 건강을 보호하고, 재해로 인한 경제적 피해를 보상하는 역할을 합니다.보상 주체: 사립학교 교직원 재해보상제도의 보상 주체는 사립학교교직원연금공단입니다. 교직원은 사고나 질병 발생 시, 공단을 통해 보상 절차를..

사립학교 교직원이 업무상 사고 또는 업무상 질병으로 다치거나 장해, 사망 등에 이르는 경우 사학연금 재해보상제도로 산재 처리 및 보상을 받을 수 있는데요. 오늘은 교직원 산재 사학연금 재해보상제도를 신청하는 방법과 절차, 불승인 시 대처방법에 대해 알아보겠습니다.  사학연금 재해보상제도란사학연금 재해보상제도란 사립학교 교직원이 업무 중 발생한 재해에 대해 보상하는 제도로, 사립학교 교직원연금법에 근거하여 운영됩니다. 이 제도는 교직원이 재해를 입었을 때 경제적 손실을 보전해주는, 일반 근로자로 치면 산업재해보상보험법에 따른 산재처리 및 산재보상을 대체하는 역할을 합니다.보상기관: 사립학교교직원연금공단보상주체: 사립학교 교직원보상객체: 사립학교 교직원이 업무 중 발생한 재해보상범위: 요양급여, 휴업급여, ..