공무원이 질병 또는 부상으로 출근하여 직무를 수행하기 어려운 경우에 국가공무원 복무규정에 따라 병가를 사용할 수 있는데요. 오늘은 공무원 병가 사유와 기준, 공무원 병가 진단서 등 필요서류와 병가 기간 중 월급 유급, 병가 승인 의무 여부에 대해 알아보도록 하겠습니다. 공무원 병가국가공무원 복무규정 14조에서는 공무원의 휴가는 연가, 병가, 공가, 특별휴가로 구분한다고 규정함에 따라 공무원이 부상 또는 질병으로 인해 출근하여 직무를 수행할 수 없는 경우 병가를 부여할 수 있는 근거를 규정하고 있습니다. 일반적인 회사에서 근로자에게 부여되는 병가와 동일한 의미로 이해하시면 됩니다.   공무원 병가 사유 기준공무원이 병가를 사용할 수 있는 사유 및 기준은 다음과 같습니다.질병 또는 부상으로 직무를 수행할 수..